鼎力大举增强“四好”向导班子建设
泉源： 党群事情部时间： 2011-09-16作者： 治理员
公司始终把向导班子建设和干步队伍建设放在首位。。。。。。。从制度建设和素质作育入手，，，，， ，，，一直健全完善向导班子民主、科学决议程序，，，，， ，，，周全增强各级向导干部能力建设，，，，， ，，，增强各级向导干部做优做强中铝公司的使命感、责任感，，，，， ，，，提高向导班子驾驭市场经济、解决重大问题的能力。。。。。。。
公司党组严酷凭证中组部和国资委党委的安排、要求，，，，， ，，，制订了《JDB电子(中国区)·官方网站公司开展“四好”向导班子建设运动的实验意见》，，，，， ，，，扎实推进“四好”向导班子建设运动，，，，， ，，，公司所属各企业基本形成了一支懂谋划、会治理、讲政治，，，，， ，，，能够支持和推动企业生长的干步队伍和主干实力。。。。。。。
公司制订了《JDB电子(中国区)·官方网站公司“四好”向导班子审核评价实验细则（试行）》，，，，， ，，，使“四好”向导班子考评事情与一样平常向导班子考察相团结、与党风廉政建设责任制审核相团结、与年度向导干部述职述廉相团结、与企业年度绩效审核相团结。。。。。。。凭证“四好”向导班子建设目的和要求，，，，， ，，，以建设步伐、建设效果、员工知足度测评、组织考评、反对指标、向导班子成员民主评议六个层面指标为考评标准，，，，， ，，，举行审核评价。。。。。。。在评价历程中，，，，， ，，，向导班子自测、员工知足度测评、组织考评均接纳百分制，，，，， ，，，最终以3∶3∶4的计分权重盘算得出考评分数。。。。。。。《细则》指标系统涵盖谋划绩效、政治理论学习、清静生产、立异、精神文明建设、社会关系、一样平常党建、作风建设等方面，，，，， ，，，基本做到了建设指标可量化、建设内容可操作、建设效果可权衡。。。。。。。
- 附件：
