中铝股份 “极致·特强”促文明建设
泉源： JDB电子(中国区)·官方网站报时间： 2026-02-12作者： 刘美伶
近年来 ，，，，，中铝股份深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神和习近平总书记关于精神文明建设的主要叙述 ，，，，，将文明建设深度融入战略妄想、生产谋划与社会责任推行全历程 ，，，，，构建起“党建引领、文化铸魂、绿色生长、共建共享”的一体化事情名堂 ，，，，，为企业高质量生长注入深挚而长期的文明实力。。 。。。。2025年 ，，，，，中铝股份乐成摘得“天下文明单位”桂冠 ，，，，，实现从“首都文明单位”到国家级声誉的跨越。。 。。。。至此 ，，，，，中铝股份全级次共有7家单位获此殊荣。。 。。。。
中铝股份始终坚持把政治建设摆在首位 ，，，，，健全贯彻落实习近平总书记主要指示指挥精神的闭环机制。。 。。。。2025年 ，，，，，中铝股份党委理论学习中心组围绕“第一议题”制度开展学习钻研31次 ，，，，，深学细悟主要叙述72篇 ，，，，，细化落实步伐148项；；；；；向导班子成员聚焦高质量生长瓶颈 ，，，，，围绕8个重点专题和8家难题企业开展调研70余次 ，，，，，梳理问题与建议141项 ，，，，，完成整改113项。。 。。。。各级党组织深入开展“以一为基谋新局、勇争第一创价值”主题大讨论1907场 ，，，，，征集意见建议3184条 ，，，，，完善制度机制572项 ，，，，，形成典范案例167个。。 。。。。
中铝股份深入推进“1166中铝文化浸润工程” ，，，，，以“励精图治、立异求强”企业精神和“以一为基、勇争第一”价值追求为内核 ，，，，，全心构建“极致·特强”特色文化系统。。 。。。。通过理论铸魂、精神磨炼、典范选树、品牌引领等精品工程 ，，，，，中铝股份一连富厚“老兵工”“博法”等先进精神的时代内在 ，，，，，强化“极致谋划”理念 ，，，，，铸造“特强之铝”品牌。。 。。。。文化软实力转化为生长硬支持：2025年 ，，，，，中铝股份跻身“中国上市公司品牌价值活力榜TOP100” ，，，，，入选“中国品牌价值500强”和“ESG先锋50”榜单 ，，，，，并荣获上市公司金牛奖“最具投资价值奖”。。 。。。。
中铝股份深入践行习近一生态文明头脑 ，，，，，以绿色低碳厘革行动为主线 ，，，，，建成内蒙古达茂旗120万千瓦新能源工程 ，，，，，率先构建电解铝“源网荷储”一体化绿色低碳新模式；；；；；充分使用赤泥堆场、厂衡宇顶建设漫衍式光伏 ，，，，，总装机容量突破百万千瓦 ，，，，，电解铝生产清洁能源占比超55%；；；；；累计建设绿色工厂24家（其中国家级19家）、绿色矿山23座（其中国家级8座）；；；；；2025年新增国家卓越级智能工厂3家；；；；；赤泥综合使用率突破50% ，，，，，周全开展产品碳足迹认证 ，，，，，全链条推进绿色化刷新 ，，，，，以现实验动诠释铝工业的绿色继续。。 。。。。
中铝股份起劲推行社会责任 ，，，，，向甘肃靖远县拨付帮扶资金2000万元 ，，，，，其中200万元专项用于支持特色工业建设；；；；；向香港火灾事故受灾地区捐助1500万港元；；；；；派驻第一书记24人、驻村干部28人笼罩29个墟落 ，，，，，组织11家企业开展工装定向采购 ，，，，，向导干部与34名家庭难题儿童结对助学 ，，，，，整年实验墟落振兴捐赠2711.1万元、消耗帮扶1468万元。。 。。。。中铝股份健全效劳员工包管系统 ，，，，，解决员工诉求931项 ，，，，，帮扶难题员工888人；；；；；深化工业工人步队建设刷新 ，，，，，设立“工匠日”“工匠月” ，，，，，新建员工立异事情室12个 ，，，，，完成立异项目617项 ，，，，，开展手艺交锋414场次 ，，，，，培训笼罩3.3万余人 ，，，，，结成师徒对子1561对。。 。。。。
中铝股份将一连拓展精神文明建设效果 ，，，，，聚焦打造资源包管、科技立异、绿色低碳、数智赋能、价值创立“五大集成生长新优势” ，，，，，推动精神文明建设与主责主业深度融合 ，，，，，让文明之花在建设天下一流矿业和铝业公司征程中绽放壮丽的时代色泽。。 。。。。
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