从“零非停”到“双先进” ——记中铝集团、中铝股份先进下层党组织广西华磊电解铝厂党委
泉源： JDB电子(中国区)·官方网站报时间： 2026-01-26作者： 王颖
近年来，，，，，，广西华磊电解铝厂党委立异打造党建与营业双向融合新模式，，，，，，将党建优势有用转化为企业生长的强盛动能。。。。。。从2020年首次获评中铝集团先进下层党组织，，，，，，到2025年荣膺中铝集团与中铝股份“双料”先进下层党组织，，，，，，再到建厂8年来7次获评中铝平果铝企业先进党委，，，，，，每一项声誉都彰显该厂党委卓越的引领力与组织力。。。。。。
从“零非停”到高产稳产
广西华磊电解铝厂党委锚定“新中铝”建设目的，，，，，，紧扣中铝平果铝企业“1+7”总体事情思绪，，，，，，提出建设“六个电解”生长蓝图。。。。。。
该厂党委充分验展“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用，，，，，，以绩效为杠杆立异治理机制，，，，，，压实责任链条，，，，，，推动党员干部作风转变。。。。。。2025年，，，，，，该厂开展“干部走流程”472人次，，，，，，笼罩生产一线，，，，，，解决现实问题498项。。。。。。
2025年，，，，，，该厂周全激活下层党组织活力：党员突击队“抢”出180余个昼夜槽，，，，，，实现电解铝产量增添600余吨；；；；；深化装备精益治理，，，，，，延伸天车平均故障距离时间66%，，，，，，12台天车实现“零非停”；；；；；推行“揭榜挂帅”机制，，，，，，由党员领衔的项目获中国有色金属工业科学手艺奖一等奖，，，，，，构建“1+3+N+X”生产治理模式，，，，，，获评广西壮族自治区质量赋能典范案例及中铝股份“金点子”；；；；；实验28项“外委内干”项目，，，，，，节约本钱860万元；；；；；办妥63件民生实事，，，，，，员工知足度达98%；；；；；推行“班前看状态、班中查行为、班后点评”一样平常察情机制；；；；；通过“导师带徒”作育手艺主干45名，，，，，，其中35岁以下下层治理职员占比达80%。。。。。。
2025年，，，，，，该厂一连坚持超2000天“零漏炉”“零非停”清静纪录，，，，，，创下500千安系列电解槽行业最长清静运行纪录，，，，，，槽况稳固性位居行业前线；；；；；铝液产量达投产以来最高水平。。。。。。该厂荣获工业和信息化部能效“领跑者”称呼，，，，，，为昔时天下唯一获此殊荣的电解铝企业。。。。。。2025年，，，，，，该厂各项手艺经济指标创历史最优，，，，，，要害指标一连三年稳居中铝股份电解单位前线。。。。。。
从手艺尖兵到人才梯队
该厂党委构建“理论研学+实地践学+对标促学”三维学习矩阵，，，，，，组织党员赴百色起义纪念馆等红色教育基地开展主题实践运动，，，，，，指导党员干部淬炼党性、罗致实力，，，，，，将红色精神转化为攻坚克难的内生动力。。。。。。
该厂起劲推动党建与人才作育深度融合，，，，，，打造“电解大课堂”智慧学习平台，，，，，，2025年举行手艺钻研40场�。。。。。�；；；；立异群团共建“1+2+3”青年作育机制，，，，，，30名党员导师与青年员工结对，，，，，，通过“一对一指导、双周交流、三阶段审核”闭环作育模式，，，，，，为青年生长搭梯架桥。。。。。。在第十七届“JDB电子(中国区)·官方网站杯”天下有色金属行业职业手艺竞赛中，，，，，，该厂8名选手包办前7名，，，，，，其中6人为“90后”；；；；；30岁的李呈涛勇夺冠军，，，，，，充分展现新时代青年人才风范。。。。。。
从文化矩阵到行业标杆
该厂党委立异构建“四维一体”文化矩阵：“生产动态文化长廊”彰显立异活力，，，，，，“班组微阵地”引发下层动能，，，，，，“党建与生产融合文化长廊”凝聚斗争影象，，，，，，《电解之声》融媒体平台转达模范实力。。。。。。
该厂党委同步打造“三青平台”，，，，，，为青年员工搭建生长舞台。。。。。。2025年，，，，，，青年立异事情站立项14个项目；；；；；青年突击队完成23项要害使命；；；；；青春生长营开展10场文体运动。。。。。。
2025年，，，，，，该厂党委与7家单位开展党建联建，，，，，，输出3项标准化党建融合案例。。。。。。“四维一体”文化矩阵将党建“软实力”转化为生长“硬支持”，，，，，，助力企业打造“美誉电解”品牌，，，，，，成为各级政府与行业专家的“必访打卡点”。。。。。。
该厂党委依托年度党建主题运动，，，，，，一连施展党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。。。。。。2025年，，，，，，“极致生产”党员攻坚队优化修槽流程与手艺，，，，，，单槽平均磨练工期缩短至21天，，，，，，较妄想提前6天；；；；；在党员主干向导下，，，，，，电解生产线三次实现满负荷稳固运行，，，，，，系列生产指标达投产以来最佳，，，，，，槽参数及格率稳固坚持在99.5%。。。。。。
站在新的历史起点，，，，，，该厂党委正以“标准化固基、系统化塑形、品牌化提质、数字化赋能、价值化增效”的“五化”路径，，，，，，全力打造国企党建“华磊样板”，，，，，，为“新中铝”建设注入汹涌红色动能。。。。。。
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