关于开展2016年度高级专业手艺职务任职资格评审事情的通知

泉源：人力资源部时间： 2016-06-21作者：治理员

中铝人才字〔2016〕349号

各有关单位、各部分：

凭证JDB电子(中国区)·官方网站公司（以下简称公司）专业手艺职员治理的相关划定，，，，，，，组织开展2016年度高级专业手艺职务任职资格评审事情，，，，，，，现将有关事项通知如下。。。。。。。

一、申报系列及要求

今年公司组织评审的系列包括：工程（含效果优异的高级工程师）、经济、会计、政工。。。。。。。其他系列（如统计、职教、卫生、档案、新闻、翻译等）由国家认可的具有评审资格的响应系列评委会评审，，，，，，，并将评审效果报公司人力资源部备案。。。。。。。各单位应凭证《关于印发〈JDB电子(中国区)·官方网站公司效果优异的高级工程师专业手艺职务任职资格评审条件〉等3项评审条件的通知》（中铝办字〔2011〕321号）的要求组织申报。。。。。。。

职称外语考试凭证《JDB电子(中国区)·官方网站公司职称评审外语考试暂行划定》（中铝办字〔2011〕320号）文件执行。。。。。。。今年度公司职称外语及格线为55分，，，，，，，效果及格且在有用期内，，，，，，，方能申报中、高级专业手艺职务。。。。。。。

盘算机考试凭证《关于专业手艺职员申报中、高级专业手艺职务任职资格评审需加入盘算机应用能力考试有关问题的通知》（中铝人综字〔2005〕056号）文件划定执行。。。。。。。申报高级工程师时已按划定加入盘算机考试并取得及格证书的职员，，，，，，，在申报效果优异高级工程师时可免于盘算机应用能力考试，，，，，，，但仍需提供原取得的盘算机效果及格证书复印件。。。。。。。

凭证《关于2006年度高级会计师资格考评团结试点事情扩大到中央单位有关问题的通知》（国人厅函〔2006〕97号）要求，，，，，，，申报高级会计师资格必需加入考试，，，，，，，取得及格证并在有用期内（通过地方分数线有用期为一年）方能申报。。。。。。。

二、申报规模

在公司生产、科研、谋划、治理等岗位从事专业手艺事情的种种专业手艺职员。。。。。。。今年度已达退休年岁或已治理退休手续的职员不在此次申报规模之内。。。。。。。

三、初审程序

（一）论文答辩

答辩说文必需是申报人在取得现专业手艺职务任职资格后自力撰写且未果真揭晓的与申报专业相符的文章，，，，，，，论文篇幅应不少于4000字，，，，，，，内容摘要300字左右，，，，，，，接纳论文名堂举行编排（名堂可拜见2011版公司职称评审手册的示例）。。。。。。。申报高级专业手艺职务任职资格必需由3名以上偕行专家组成答辩小组对申报职员举行论文答辩。。。。。。。答辩要有一定的理论和专业深度，，，，，，，要反应申报职员运用基础理论解决和叙述专业手艺问题的水平和能力。。。。。。。答辩的全历程要有专门纪录，，，，，，，并由小组成员按优异、优异、及格或缺乏格给出答辩效果。。。。。。。答辩效果缺乏格者不得申报。。。。。。。答辩小组的意见应填入《专业手艺职务任职资格评审表》“答辩情形”栏内或《头脑政治事情职员专业职称申报表》“部分推荐意见”栏内，，，，，，，论文答辩纪录随评审质料一起报送。。。。。。。

（二）组织评议

各单位由中级专业手艺职务评审委员会对申报人参照响应系列的高级专业手艺职务任职资格条件举行评议推荐，，，，，，，经加入聚会委员人数的三分之二以上赞成方可推荐。。。。。。。投票效果填写在《专业手艺职务任职资格评审表》的“呈报单位意见”栏中（政工系列填写在《头脑政治事情职员专业职务申报表》的“部分推荐意见”栏内），，，，，，，由评委会主任签字并加盖单位公章。。。。。。。

（三）破格申报

关于申请破格提升的职员，，，，，，，呈报单位应提交破格申请报告，，，，，，，说明申报人切合破格条件的条款，，，，，，，并请偕行专家给予详细的、写实性的叙述和证实。。。。。。。破格申请报告和专家意见要经由中级专业手艺职务任职资格评审委员会审议后，，，，，，，随评审质料一起报送。。。。。。。

四、申报质料

（一）《专业手艺职务任职资格评审表》（附件1）（政工系列填报《头脑政治事情职员专业职务申报表》（附件2））（原件2份贴照片，，，，，，，不得调解表格边距）。。。。。。。

（二）《中铝公司职称外语考试效果挂号及免试审批表》（附件3，，，，，，，原件2份，，，，，，，外语考试及格职员也需填写）。。。。。。。

（三）《中铝公司职称盘算机考试效果挂号及免试审批表》（附件4，，，，，，，原件2份，，，，，，，盘算机考试及格职员也需填写）。。。。。。。

（四）《论文答辩纪录》（附件5，，，，，，，原件1份）。。。。。。。

（五）《综合质料》（可参考附件6模板，，，，，，，原件1份）。。。。。。。

（六）JDB电子(中国区)·官方网站公司申报职称职员情形简表（附件7，，，，，，，原件1份）。。。。。。。

（七）送审论文（原件1份）。。。。。。。

（八）破格申报职员提交破格提升申请报告及偕行专家推荐意见（附件9）。。。。。。。

（九）装订成册的附件证实质料（包括结业证书、学位证书、现职务任职资格证书、获奖证书、专利证书、揭晓的论著、判断证书等复印件或取得业绩效果、经济效益的证实质料，，，，，，，其中出书的论著需提供著作封面、版权页、目录及申报人撰写的部分正文，，，，，，，揭晓在期刊上的论文，，，，，，，应提供期刊封面、版权页、目录及申报人撰写论文的全文）。。。。。。。

以上申报质料不得涉及国家和公司神秘，，，，，，，由于保密需要未果真揭晓的文章可提供偕行专家的推荐意见。。。。。。。所有复印件必需由组织人事部分与原件核对无误并加盖公章，，，，，，，填写《JDB电子(中国区)·官方网站公司高级职称评审审核挂号表》（附件14）方可报送。。。。。。。在报送质料前，，，，，，，请比照质料袋封面目录，，，，，，，详细检查上述质料是否齐全。。。。。。。

（十）加盖单位人事部分公章的《公示情形报告》，，，，，，，注明公示内容、所在、时间和反响意见等（附件13）。。。。。。。

（十一）电子和盖章纸质版《申报职员情形一览表》（附件8，，，，，，，纸质原件和电子文件各1份）。。。。。。。

（十二）一张小二寸（2.8×3.8cm，，，，，，，申报政工系列职员照片尺寸为3×4cm）近期正面免冠照片（请在每张照片背面注明单位和姓名，，，，，，，并由单位统一将所有申报人的照片，，，，，，，按附件15要求准备，，，，，，，集中装入一个袋内）。。。。。。。

（十三）身份证复印件1份（正背面复印在一页纸上）。。。。。。。

五、有关事项说明

（一）请认真阅读《JDB电子(中国区)·官方网站公司高级专业手艺职务任职资格评审事情手册（2011版）》，，，，，，，并按要求组织填报申报质料。。。。。。。

（二）经公司批准组建中级专业手艺职务任职资格评审委员会的单位，，，，，，，评委会成员有转变的，，，，，，，需提交调解报告和《中级专业手艺职务任职资格评审委员会备案表》（附件16），，，，，，，待公司赞成后开展评审事情。。。。。。。评委会成员没有转变的，，，，，，，仅需提交《中级专业手艺职务任职资格评审委员会备案表》，，，，，，，报公司重新备案。。。。。。。

（三）上次评审未通过且本次申报时又未提供新业绩质料的职员，，，，，，，不得向公司高评委推荐。。。。。。。

（四）申报人提供的业绩质料必需是取得现职称以后的；；；；；；；；若是业绩质料中含有取得现职称以前的内容，，，，，，，仅作参考，，，，，，，不盘算为业绩。。。。。。。

（五）国家划定以考代评专业，，，，，，，必需抵达国家划定的事情年限才华报考。。。。。。。个体未抵达划定年限加入考试并取得资格证书的，，，，，，，在申报高级职称时应从切合国家划定的事情年限时算起。。。。。。。

（六）揭晓论文必需是取得现职称以后的，，，，，，，且与申报专业相关，，，，，，，论文揭晓阻止时间为2016年8月31日，，，，，，，用稿通知和超期论文以及与专业无关论文不予认可。。。。。。。在统一期杂志上揭晓多篇论文的按一篇计。。。。。。。

（七）综合质料应由被推荐人所在下层单位的认真人撰写,要如实反应申报人的事情业绩、能力和水平，，，，，，，并加盖所在单位组织某人事部分公章。。。。。。。

（八）《申报职员情形一览表》中申报专业和专业组代码拜见《系列专业组代码表》（附件12），，，，，，，可凭证自己从事专业选择一级或二级专业和代码，，，，，，，专业和代码需一致。。。。。。。业绩栏应填写任现职以来的主要业绩，，，，，，，要真实、准确、精炼，，，，，，，重点突出。。。。。。�？？？？？？砂匆韵路椒ㄕ迹阂院沃稚矸萃瓿珊蜗钍姑ǹ翁狻⒐こ蹋⒌执锏乃交蚧窠鼻樾�，，，，，，，公认的理论水平或经济效益状态，，，，，，，撰写文章情形。。。。。。。字数不凌驾144个字。。。。。。。

（九）《专业手艺职务任职资格评审表》“年度审核效果”栏应填写申报人任中级职务后或近5年的年度审核情形，，，，，，，并在盖章栏注明任期的审核效果；；；；；；；；“呈报单位意见”栏内应填写各单位中评委评审推荐情形（评委会总人数、加入人数、赞成人数和阻挡人数）和呈报推荐意见。。。。。。。

（十）各单位的推荐事情应坚持公正、果真、公正的原则，，，，，，，有关评审的文件、申报的条件均应该果真。。。。。。。拟上报的申报职员的基本情形（包括小我私家履历、学历证实、外语及盘算机效果、论文著作及手艺报告、获得表扬及奖励、主要业绩等内容）应举行公示，，，，，，，接受员工的监视，，，，，，，避免弄虚作假。。。。。。。

（十一）为包管评审质量，，，，，，，各单位推荐人数严酷控制在切合评审条件的申报人数的80%以内，，，，，，，各单位需将本单位所有切合评审条件的申报职员（含未通过中评委评审推荐职员）的信息通过《申报职员情形一览表》报送，，，，，，，同时对本单位申报和推荐情形作书面说明，，，，，，，随评审质料报送。。。。。。。

（十二）请将评审质料按每人一袋装好，，，，，，，贴好封面，，，，，，，并填写完整封面目录（附件10）（申报工程系列的应填写所选择的一级或二级专业和专业组代码，，，，，，，专业和代码需一致）。。。。。。。

（十三）报送质料中附件、相关表格及详细情形请进入“JDB电子(中国区)·官方网站公司网站”（www.chalco.com.cn）-->“人力资源”-->“职称评定”审查和下载。。。。。。。

六、评审费

申报副高职每人交评审费500元，，，，，，，申报效果优异的高级工程师每人交评审费600元。。。。。。。请各单位于2016年8月31日前统一汇至有色金属工业人才中心（地点：北京市海淀区首体南路9号主语国际商务中心7号楼402室）。。。。。。。

开户单位：有色金属工业人才中心

开户银行：中国工商银行北京四道口支行（行号：493）

帐号：0200049309201140604

汇款时请注明各系列的申报人数及金额。。。。。。。

七、其他要求

（一）职称评审关系到专业手艺职员的亲自利益，，，，，，，希望各单位要高度重视、认真认真、严谨详尽地组织好职称评审事情，，，，，，，要严酷遵守评审纪律、严酷凭证标准条件、确保评审推荐质量，，，，，，，真正将事情业绩突出、理论扎实、立异能力强的优异专业手艺职员推荐上来，，，，，，，并严酷控制破格申报人数和比例。。。。。。。

（二）要热情周密地解答申报职员提出的问题，，，，，，，资助他们做好质料准备事情，，，，，，，认真做好证实质料复印件的判断事情。。。。。。。

八、申报时间

请各单位于7月10日前将本单位中评委调解报告和《中级专业手艺职务任职资格评审委员会备案表》（电子和纸质各1份）报至公司人力资源部，，，，，，，上述其它职称申报质料务必于2016年8月31日前送至公司人力资源部。。。。。。。逾期申报，，，，，，，不予受理。。。。。。。评审质料原则上不再退回，，，，，，，请各单位和申报人做好申报质料的备份事情。。。。。。。

申报质料邮寄地点：

北京市西直门北大街62号邮编：100082

JDB电子(中国区)·官方网站公司人力资源部人才开发与培训处王多胜

申报质料电子版发送邮箱：zhengwei@ysrencai.com，，，，，，，同时抄送duosheng_wang@chalco.com.cn

联系人及方法：

1.有色金属工业人才中心

郑伟：010-62239415、13810909561

陈昪：010-68790478、18240133307

2.中国铝公司人力资源部人才开发与培训处

王多胜：010-82298252

附件：

1.专业手艺职务任职资格评审表（A4）